Echt? Das ist nicht rechtsmäßig? Es ist zumindest aber üblich eine solche "Ablöse" vertraglich zu vereinbaren. Mein Chef müsste 3 Gehälter löhnen, wenn er mich übernehmen will und das ist wohl durchaus üblich in der Branche.
Ein ganz kleinwenig kann ich die Zeitarbeitsfirmen nämlich dabei auch verstehen: Die wollen schließlich Geld verdienen, wenn sie ihre Arbeitnehmer "einfach so" ziehen lassen, sind sie ihr Kapital schnell los und die ausleihende Firma kann auf diese Weise relativ unkompliziert Mitarbeiter ausprobieren und spart sich sogar den Aufwand, für die Suche nach geeigneten Mitarbeitern.
Falls du zu dem Ablöseproblem vielleicht irgendeine Grundlage hättest (Urteil oder Ähnliches) wäre ich da sehr dran interessiert. Das ist für mich als Zeitvertragler ja natürlich von Interesse wenn mein "Chef" mich gerne einstellen würde es aber wegen der Ablöse nicht tun möchte.